Na mesma página, na rede social Linked-in, a LuizaCred se define porquê “uma das maiores financeiras do Brasil” e declara ter menos de 50 funcionários. O motivo, segundo denúncia apresentada ao Ministério Público do Trabalho de São Paulo, seria uma manobra para driblar direitos trabalhistas.
Os documentos apresentados indicam que apesar dos funcionários da Luizacred oferecerem, dentro das lojas da varejista, serviços típicos de um banco tradicional, eles são contratados porquê comerciários da Magazine Luiza, e não porquê bancários ou financiários. Isso porque as duas últimas categorias contam com salários maiores e jornadas de trabalho menores.
A estimativa é de que a LuizaCred, presente em todo o país, conte com muro de 7 milénio funcionários.
A denúncia também lista dezenas de decisões trabalhistas, unicamente no estado de São Paulo, reconhecendo a irregularidade na contratação dos funcionários.
O que diz a Magazine Luiza?
Sobre a suposta manobra para driblar direitos trabalhistas, a Magazine Luiza informou que a Luizacred “opera em totalidade conformidade com a legislação trabalhista vigente e com todos os parâmetros legais definidos pelo Banco Médio do Brasil”.
Em relação à denúncia protocolada no Ministério Público do Trabalho de São Paulo, a Magazine Luiza disse que “não foi formalmente notificada”. “Reafirmamos nosso compromisso com a transparência e com o cumprimento das normativas legais em todas as nossas operações”, conclui a nota.
