O decreto assinado pelo presidente Donald Trump em 20 de janeiro de 2025 cancelou o regime de trabalho remoto para os funcionários públicos federais dos Estados Unidos. A medida afeta tapume de 1 milhão de trabalhadores e exige que todos os departamentos e agências do governo federalista retornem ao trabalho presencial em tempo integral o mais rápido verosímil.
Aliás, Trump assinou outra ordem executiva que prioriza a contratação de indivíduos comprometidos com a eficiência do governo, com os ideais da república americana e com a resguardo da Constituição dos Estados Unidos. O decreto também visa prometer que os servidores públicos sejam escolhidos com base no préstimo e na dedicação ao serviço público, e não por critérios uma vez que raça, sexo ou religião.
A medida reflete o libido de Trump de reformar a forma uma vez que o governo federalista realiza contratações, buscando uma força de trabalho mais eficiente, qualificada e alinhada aos princípios da Constituição. Ele criticou as práticas de contratação federais, considerando-as desatualizadas e ineficazes, e afirmou que elas não focam em préstimo ou habilidade prática.
Essas mudanças podem gerar discussões sobre o estabilidade entre eficiência no governo e os direitos dos trabalhadores, principalmente em relação ao trabalho remoto, que se tornou uma prática geral depois a pandemia de COVID-19.
