Com a chegada da Black Friday, entre 29 de novembro e 1º de dezembro, empresas se preparam para um dos momentos mais intensos de vendas do ano. Além de atrair consumidores, priorizar a motivação dos funcionários pode ser uma estratégia eficiente para melhorar o desempenho.
De congraçamento com o Instituto Locomotiva e a LTM, 87% dos trabalhadores valorizam premiações em produtos e serviços uma vez que forma de reconhecimento. Aliás, 88% acreditam que programas de incentivo elevam o engajamento no trabalho.
Daniel Moreira, CEO da Hub4pay, afirma que “recompensas personalizadas e campanhas muito estruturadas podem aumentar a dedicação dos funcionários aos objetivos da empresa”.
Estratégias para campanhas de incentivo
Estabelecer metas claras e mensuráveis é o primeiro passo. Dividir objetivos em etapas ao longo do mês pode manter o engajamento uniforme. Aliás, oferecer recompensas variadas, uma vez que gift cards ou dias de folga, pode atrair diferentes perfis da equipe.
Transformar as metas em jogos, usando gamificação com rankings e níveis, cria competição saudável e incentiva o trabalho em equipe. Também é provável lançar desafios rápidos durante a Black Friday, premiando quem atingir o maior número de vendas em períodos curtos.
Comemorar conquistas em tempo real, seja em reuniões ou redes sociais internas, reforça o reconhecimento público, o que pode ser um fator motivador importante. Personalizar prêmios, uma vez que vouchers para experiências, permite que os funcionários escolham recompensas de congraçamento com suas preferências.
Ferramentas para concordar as campanhas
Plataformas uma vez que a Hub4pay facilitam a gestão de premiações, emitindo recompensas digitais uma vez que gift cards de forma prática e segura. Segundo Moreira, a estrutura da instrumento permite subida eficiência, principalmente em momentos de grande volume de transações, uma vez que a Black Friday.
Combinando estratégias muito definidas e ferramentas adequadas, empresas podem alinhar o engajamento da equipe ao sucesso nas vendas.
