Polícia Federalista planeja mudanças significativas na Diretoria de Perceptibilidade Policial responsável por investigações de cimeira impacto
A Diretoria de Perceptibilidade Policial (DIP), responsável por investigações de grande impacto, incluindo as que envolvem o ex-presidente Jair Bolsonaro (PL), está no núcleo de significativas mudanças planejadas pela Polícia Federalista (PF).
Rodrigo Morais, atual diretor da DIR, planeja desabitar sua posição para assumir o papel de adido em Londres. Leandro Almada, superintendente no Rio de Janeiro, será seu substituto. Estas informações foram obtidas pela Folha de S.Paulo.
Leandro Almada tem largo reconhecimento por seu trabalho em investigações de cimeira perfil, incluindo a suspeita de interferência na investigação do assassínio da vereadora Marielle Franco. Outrossim, a Polícia Federalista está passando por outras mudanças, porquê a partida de Gustavo Leite e a nomeação de Felipe Seixas para a Diretoria de Cooperação Internacional (DCI).
Mudanças de indicações feitas na gestão Bolsonaro
Rafael Caldeira, líder da Coordenação-Universal de Perceptibilidade (CGI), está previsto para assumir a Coordenação-Universal de Combate ao Transgressão Organizado (CGCINT), que lida com casos relacionados a Bolsonaro. Caldeira ganhou reconhecimento por comandar a operação “La Muralla” em 2014. Espera-se que pelo menos três delegados de cimeira nível da PF sejam designados para posições na Europa.
As designações para posições internacionais são percebidas porquê uma honra e são feitas pelo diretor-geral Andrei Rodrigues. A indicação de Almada para a DIP é resultado de seu trabalho na investigação do caso Marielle. Com essas alterações, a competição pela liderança da superintendência do Rio de Janeiro se acirra, com Flávio Estalagem entre os possíveis candidatos.
Integrantes do PT do Rio de Janeiro estão se esforçando para indicar o mandatário Carlos Henrique de Oliveira para liderar a PF na região. As alterações no cimeira comando da PF acontecem em um contexto político e investigativo complicado, demonstrando estratégias de redistribuição de recursos e habilidades dentro da organização.As informações são da Revista Oeste.
